服务中心工作　加强党的建设
　　　　　　 ——社党委传达贯彻水利部直属机关2003年党的工作会议
　　　　　　　　　 和全国水利纪检监察工作会议精神

　　2003年3月5日，我社召开党委会议，传达水利部直属机关2003年党的工作会议精神和全国水利纪检监察工作会议精神，并结合我社实际研究贯彻意见，进一步明确了今年党的工作和纪检监察工作重点。

　　一、以深入学习“三个代表”重要思想为重点，加强党的思想建设
　　我社要将“三个代表”重要思想和十六大精神的学习作为今后一段时间的重要政治任务来抓。学习要以党委中心组为龙头，带动全社党员、干部、职工的学习。学习方式采用集中学习（如讨论交流、报告会、讲座等）、支部或部门学习、自学等三种方式。学习要重点抓好三个环节：一是提高认识。全社党员、干部、职工要充分认识到学习与工作相互促进的关系。二是积极组织。全社范围的集中学习由党委办公室负责召集和组织；部门的学习由党支部召集和组织。三是严格考核。要做好各种学习的考勤和考核工作，将“述学”列为年终干部述职、支部总结评比的重要内容。

　　二、以调整改选党支部为契机，加强党的组织建设
　　在年初完成新一轮改革的基础上，重新调整党支部的划分、改选党支部委员会，并以此为契机加强党支部建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是严格党支部组织生活。党支部每月要组织一次组织生活，提高党的组织生活的严肃性和实效性。党支部每年要完成四项任务，即：讲一次党课；组织一次高质量的民主生活会；对党员、干部、职工的思想动态进行全面的了解和分析，做好思想工作；开展一次有意义的党支部活动。二是对新任党支部书记进行系统培训，通过培训提高党支部书记的党务工作能力。三是加强党员的先进性教育。坚持党要管党、从严治党的方针，树立典型，表彰先进，转化后进。四是开展党支部的争先创优活动，发挥党支部在年终考核、评议方面的作用。通过加强党的组织建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　三、以“两个务必”教育和落实党风廉政建设责任制为中心，加强党风廉政建设
　　一是加强教育。对全社处级以上领导干部尤其是年轻干部进行以“两个务必”为核心的作风教育，帮助他们处理好名誉、权利、金钱与工作的关系，增强责任意识、全局意识和奉献意识。对全社职工加强劳动纪律教育，切实提高办事效率和管理水平，振奋精神，增强工作责任感、紧迫感。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，提高中层干部的素质和能力，增强干部的全局观念和创新思维，切实增强党的执政能力建设。二是以修订落实党风廉政建设责任制为重点，积极推进全社党风廉政建设和反腐败工作。尽快出台党风廉政建设责任制实施办法，建立党风廉政建设的责任网络，将责任分解到人，落实到具体岗位。责任制要突出我社的特色（如书号管理、质量管理、资产管理、人事和财务管理等），形成自上而下的责任网络。要加强对独立单位、股份公司等的管理和监控，既要搞活，又不能失控。三是做好对权力的监督。要尽快召开职工代表大会，建立职工代表大会制度，鼓励职工民主参与、民主管理、民主监督；加强审计纪检方面的工作力度，做好各种审计制度的实施工作；通过领导干部民主生活会实施班子成员的相互监督；发挥社领导接待日制度和党风廉政建设信箱的作用。四是在全社大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，加强资产管理，强化成本意识，倡导节俭办事。

　　四、以创建文明处室（中心、公司）为动力，提高精神文明建设水平
　　从今年起，要在全社开展文明处室（中心、公司）创建活动。尽早制订我社文明处室创建活动的实施办法，做好文明处室创建活动的动员、宣传、检查、考核、评比工作。文明处室创建活动，既要鼓励生产经营方面的创新和开拓，紧紧围绕中心任务开展；又要以人为本，着力提高职工的理论素养、精神境界、道德水平、精神风貌。同时要选好载体，搞得生动活泼、扎实新颖。
　　要以新任党支部书记、中层干部到位为契机，对党支部书记、中层干部进行系统培训。对党支部书记的培训，要重点抓好党内组织生活、党务知识、思想政治等方面的培训。对中层干部的培训，要重点加强全局意识、创新思维和组织能力的培训。
继续发挥工会、共青团、妇委会等群众团体及老干部、各个非常设机构的作用，因地制宜、因时制宜底开展各种职工喜闻乐见的活动，最大限度地凝聚力量，鼓舞士气，调动积极性，做好出版的中心工作，提高社会效益和经济效益，取得两个文明建设的双丰收。